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    공사 · 공단 취업

    • 공사 · 공단 소개
    • NCS 채용이란?
    • 직업기초능력평가 안내
    공사 · 공단관련이미지

    공사 · 공단 이란?

    수 많은 공기업 중에서 간호사나 의료기사 자격이 있는 경우 특정직으로 취업이 가능한 회사는 국민건강보험공단, 근로복지공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단 등이 대표적이다. 채용 인원이 많고 공무원에 비해 복리후생이 좋아 최근 많은 취준생들이 관심을 보이고 있다. NCS 국가직무능력표준 직업기초능력평가를 통해서 채용하기 때문에 스펙이 낮은 취준생도 쉽게 도전할 수 있다.

    국민건강보험공단

    보건복지부 산하의 위탁집행형 준정부 기관으로 국민보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶의 질 향상을 목적으로 운영되는 공단이다. 건강직, 요양직 등에서 간호사 및 의료기사 면허 가진 사람을 채용하고 있다.

    근로복지공단

    산업재해보상보험법에 따른 산업재해보상보험사업, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률에 따른 보험 적용•징수업무, 근로자복지기본법에 따른 복지사업, 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무, 업무상 재해를 입은 근로자의 요양과 재활 및 산업보건사업 등을 행함으로써 산업재해근로자의 보건향상과 근로자의 복지증진에 기여를 목적으로 운영되고 있다. 심사직 등에서 간호사 면허를 가진 사람을 채용하고 있다.

    건강보험심사평가원

    국민이 낸 의료비가 제대로 쓰였는지 심사하고 국민이 받은 진료가 적정한 지를 평가하는 공공법인으로 심사직에 간호사 및 의료기사 등의 면허가 있는 사람을 채용하고 있다.

    국민연금공단

    국민연금 가입자의 이력관리, 징수, 연금급여 지금, 기금 운용 등의 사업을 실시하며 심사직에 간호사 및 의료기사 등의 면허가 있는 사람을 채용하고 있다.
    국가직무능력표준 관련이미지

    국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)이란?

    국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 · 기술 · 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 · 수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식 · 기술 · 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것이다.

    직무능력은?

    예를 들어 영어가 업무에 필요한 것이 아닌데 영어 점수를 채용에 반영하는 것이 아닌 회사에서 원하는 과업을 달성하기 위한 능력. 일 할 수 있는 On-Spec인 능력을 말함.

    국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가?

    능력 있는 인재를 개발해 핵심 인프라를 구축하고 나아가 국가경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.

    • 산업현장 직무 중심의 인적자원을 개발합니다.
    • 인적자원의 비효율적인 관리를 극복하고 능력중심의 사회를 구현합니다.
    • 일- 교육- 훈련- 자격이 연계되어 불필요한 스펙에 시간을 낭비할 필요가 없습니다.
    • 사회 전반적인 일원화된 능력개발체계를 운영하여 국가 경쟁력이 향상됩니다.
    • 학력 및 자격 중심의 채용에서 능력 중심의 인재 채용이 가능합니다.
    직업기초능력평가 안내 관련 이미지

    직업기초능력평가 안내

    스펙이나 학력을 보고 채용하는 시절에서 직무능력과 직무수행능력을 판단하고 채용하는 시대가 되었습니다. 선입관없이 누구나 공정한 채용기회를 통해 공기업의 주인공이 될 수 있습니다. 공기업 채용에는 직무능력을 평가하는 요소로 직업기초능력평가를 실시하고 있습니다.

    직업기초능력의 10대 평가 영역

    의사소통능력
    업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력이다.
    수리능력
    업무를 수행함에 있어 사칙연산, 통계, 확률의 의미를 정확하게 이해하고, 이를 업무에 적용하는 능력이다.
    문제해결능력
    업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다.
    자기개발능력
    업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력이다.
    자원관리능력
    업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력이다.
    대인관계능력
    업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 능력이다.
    정보능력
    업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아내며, 의미있는 정보를 업무수행에 적절하도록 조직하고, 조직된 정보를 관리하며, 업무 수행에 이러한 정보를 활용하고, 이러한 제 과정에 컴퓨터를 사용하는 능력이다.
    기술능력
    업무를 수행함에 있어 도구, 장치 등을 포함하여 필요한 기술에는 어떠한 것들이 있는지 이해하고, 실제로 업무를 수행함에 있어 적절한 기술을 선택하여 적용하는 능력이다.
    조직이해능력
    업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해 이해하는 능력이다
    직업윤리
    업무를 수행함에 있어 원만한 직업생활을 위해 필요한 태도, 매너, 올바른 직업관이다.